(Взято с Корреспондент.нет)
Есть люди, которым до сих пор не ясны корпоративные задачи организаций, в которых они по странной случайности продолжают зарабатывать себе на хлеб с маслом. За последние пару месяцев второй раз сталкиваюсь с подробным описанием патологического кретинизма наиболее твердолобых работничков, которых еще не зацепило. Пока. 

 До сих пор продолжают функционировать компании, которым клиенты готовы платить за их товары и услуги, хотя таких совершенно прекрасных клиентов становится все меньше. Удивительно на этом фоне смотрятся потуги изображать работу у людей, которые этой самой работой добиваются прямо противоположного эффекта, а именно ставят палки в колеса тем, кто еще способен находить и удерживать клиентов.

Это ж надо быть семи пядей во лбу, чтобы бумажной волокитой умудрятся останавливать проплаты при предложенных вариантах решения проблемы. Но это нельзя, это страшно, потому как я не знаю и не умею таких вариантов! Также в голове не укладываются случаи откровенного хамства  прямых исполнителей услуг заказчику, приводящие к отказу от сотрудничества. Да сейчас, как никогда, необходимо использовать все возможные средства для достижения основной корпоративной задачи, а именно – заработать денег, и все решения во всех подразделениях должны приниматься исключительно исходя из этой простой мысли. Но нет, в их бухгалтериях и службах поддержки ставка всегда была и будет, и какое им дело, что менеджер по поиску клиентов недополучит пару процентов премии. Очнитесь, ребята, сегодня этот менеджер не заработал себе на премию, завтра он не заработает на вашу ставку!

В этой связи руководителям стоит реально оценить – а кого бы это подсократить?

Комментариев 0 Читать

Еще нет комментариев.

Оставьте комментарий

Карта сайта 1
Карта сайта 2
Карта сайта 3
Карта сайта 4
Карта сайта 5
Карта сайта 6
Карта сайта 7
Карта сайта 8