|
(Взято с Корреспондент.нет) До сих пор продолжают функционировать компании, которым клиенты готовы платить за их товары и услуги, хотя таких совершенно прекрасных клиентов становится все меньше. Удивительно на этом фоне смотрятся потуги изображать работу у людей, которые этой самой работой добиваются прямо противоположного эффекта, а именно ставят палки в колеса тем, кто еще способен находить и удерживать клиентов. Это ж надо быть семи пядей во лбу, чтобы бумажной волокитой умудрятся останавливать проплаты при предложенных вариантах решения проблемы. Но это нельзя, это страшно, потому как я не знаю и не умею таких вариантов! Также в голове не укладываются случаи откровенного хамства прямых исполнителей услуг заказчику, приводящие к отказу от сотрудничества. Да сейчас, как никогда, необходимо использовать все возможные средства для достижения основной корпоративной задачи, а именно – заработать денег, и все решения во всех подразделениях должны приниматься исключительно исходя из этой простой мысли. Но нет, в их бухгалтериях и службах поддержки ставка всегда была и будет, и какое им дело, что менеджер по поиску клиентов недополучит пару процентов премии. Очнитесь, ребята, сегодня этот менеджер не заработал себе на премию, завтра он не заработает на вашу ставку! В этой связи руководителям стоит реально оценить – а кого бы это подсократить?
Еще нет комментариев. Оставьте комментарий
|
Карта сайта 2
Карта сайта 3
Карта сайта 4
Карта сайта 5
Карта сайта 6
Карта сайта 7
Карта сайта 8
